白山市“五步法”严把新进人员审核关

一、建机制，促进责任落实到位。结合工作实际，组织相关人员研究制定了《县（市、区）新进人员审核管理制度（试行）》制度,确定新进人员的基本要件和审批程序，并明确责任落实到位。

二、重程序，审批严格规范。按照《县（市、区）新进人员审核管理制度（试行）》办法，采取“业务科室初审—分管领导审核—监督检查科复审—分管领导审核—办领导审签”的五步工作法，规范审批程序。

三、严把关，审批取得实效。严把政策关，对新进人员是否符合中央、省、市机构编制管理政策进行严格审核。严格把关，做到审核“零差错”。同时对审批件，分类归档立卷，作为今后复查、复审的主要依据。

                        (白山市编办 曹越供稿)