以二十大精神为指引助力人才工作高质量发展

　　白山市委编办深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕人才强市战略，统筹管理编制资源，创新事业单位机构编制管理方式，提升机构编制资源使用效益，不断加强公开招考用编保障，为深入践行“两山”理念试验区，全面推动白山绿色转型高质量发展全面振兴新局面提供全面的机构编制保障。 

　　一、统筹编制资源，充分发挥编制资源引流作用 

　　持续加强人才引进编制保障，统筹管理编制资源，创新事业单位机构编制管理方式，提升机构编制资源使用效益。将市委组织部所属事业单位市人才创新创业服务中心作为“人才编制池”实体机构，统筹市直的部分事业编制放入“人才编制池”，以编制资源的流动，带动人才资源的聚集。加大编制资源调控力度，发挥引流作用，不断引导高层次和急需紧缺人才向白山流动。 

　　二、规范用编制度，充分发挥编制资源使用效益 

　　进一步完善“人才编制池”管理方式，加强人才引进编制保障，助推全市经济社会高质量发展。会同组织、人社部门起草了《白山市市直事业单位“人才编制池”管理办法》，按照“保障急需、单列管理、专编专用、循环使用”的原则对“人才编制池”进行动态管理，进一步破解人才引进瓶颈，推动形成“人才编制池”常态化、动态化调整机制，最大限度发挥编制资源效益。 

　　三、强化用编保障，充分发挥编制资源保障作用 

　　加快推进人才强市战略，吸引、集聚人才服务白山发展，市委编办不断探索编制管理与人才使用的有机结合，发挥编制资源服务人才、保障人才的作用，根据人才梯次培养计划，持续加强人才引进用遍保障，多批次批准使用空余编制用于公开招考。 

　　下一步，市委编办将切实将思想和行动统一到党的二十大精神上来，深入贯彻人才强市战略，着力优化人才聚集保障机制，充分用好用活“人才编制池”专项编制，切实破解人才引进瓶颈，吸引更多优秀人才到白山建功立业，为建设践行“两山”理念试验区提供人才支撑。