什么是“三定方案”？

什么是“三定方案”？ 

什么是“三定方案”？“三定方案”是：定职能、定机构、定编制

定机构，就是确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。

定编制，实质就是定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。

定职能，就是这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。

“三定方案”由七个部分组成 

一是设立依据，表明部门权力来源、设立和存在的合法性、机构规格等情况。

二是职责调整，表明本次机构调整或职能 重组中部门划入或划出的职责、强化或增加的职责、弱化或取消的职责、上收或下放的职责以及明确有关工作改革事项等。

三是主要职责，在职责调整的基础上，以列举的方式对部门主要职责作出准确、简洁的概括和规定。

四是内设机构，根据主要职责核定内设机构并对名称、职责、排序等作出具体规定。

五是人员编制，根据主要职责和内设机构核定部门机关行政编制总数和领导职数。

六是其他事项，对有关问题作补充规定。

七是附则，明确“三定”规定由编办负责解释，其调整按规定程序办理。